Prevalensi Pelatihan Karyawan Di Seluruh Dunia

Perusahaan proaktif di seluruh dunia menginvestasikan banyak sumber daya mereka untuk melatih dan membimbing karyawan mereka. Pelatihan penting bagi karyawan dan karyawan karena memberi karyawan keterampilan dan pengetahuan yang tepat untuk hasil dan kualitas kerja yang lebih baik. Selain itu, pelatihan memungkinkan karyawan untuk memahami budaya dan misi perusahaan dengan lebih baik memungkinkan mereka untuk menyelaraskan diri dengan standar dan persyaratan perusahaan. Pelatihan memungkinkan perusahaan dan karyawannya untuk mengikuti perubahan terus-menerus dalam lingkungan bisnis. Sebagian besar perusahaan di seluruh dunia telah menjadikan pelatihan karyawan sebagai prioritas, beberapa wilayah di seluruh dunia menunjukkan tingkat pelatihan karyawan formal yang rendah. Di bawah ini adalah prevalensi pelatihan karyawan oleh perusahaan di seluruh dunia.

Timur Tengah

Peningkatan kesenjangan keterampilan karyawan adalah beberapa tantangan terbesar yang dihadapi banyak organisasi di Timur Tengah saat ini. Sementara sejumlah besar pertumbuhan sedang dialami dalam ekonomi regional dengan beberapa perusahaan dan organisasi muncul, ada sedikit pertumbuhan dan pengembangan bersamaan dalam keterampilan tenaga kerja. Hanya 17, 8% dari perusahaan menawarkan pelatihan formal sementara mayoritas perusahaan hanya menawarkan induksi kepada karyawan baru kemudian membiarkan mereka memperoleh sisa keterampilan di situs. Rendahnya jumlah perusahaan yang menawarkan pelatihan formal dikaitkan dengan kurangnya alat pelatihan yang diperlukan untuk memenuhi tuntutan. Hanya 37% dari perusahaan di Timur Tengah yang memiliki kemampuan untuk menawarkan pelatihan formal kepada karyawan mereka.

Maghreb dan Afrika Utara

Di Maghreb dan Afrika Utara ada ketidakcocokan antara keterampilan yang ditawarkan pasar tenaga kerja dan keterampilan yang tepat yang dibutuhkan oleh para pengusaha di kawasan itu. Negara-negara Maghreb, seperti Tunisia dan Maroko, menghadapi tantangan produktivitas karena kurangnya keterampilan yang diperlukan untuk tenaga kerjanya. Karena tingginya biaya produksi dan prioritas pada pendapatan dan pengembalian sebagian besar perusahaan di Maghreb dan Afrika Utara berinvestasi dalam pelatihan dan pengembangan karyawan. Juga, perusahaan-perusahaan Afrika Utara bangkit dari dampak krisis ekonomi yang memengaruhi pengembangan sumber daya manusia mereka melalui investasi dalam pelatihan. Hanya 20, 2% dari perusahaan di Maghreb dan Afrika Utara yang memiliki struktur dan program pelatihan yang diperlukan untuk menawarkan pelatihan formal kepada karyawan mereka.

Asia Selatan

Asia Selatan umumnya terdiri dari negara-negara berpenduduk padat dengan ekonomi berkembang, termasuk India, Nepal, Pakistan, Bangladesh, dan Sri Lanka. Pasar tenaga kerja di Asia Selatan ditandai oleh karyawan yang tidak terampil dan tidak terlatih. Produktivitas relatif rendah di sebagian besar perusahaan sebagian karena kurangnya pelatihan karyawan yang tepat dan formal. Hanya perusahaan dan organisasi yang mapan yang memiliki kapasitas untuk melakukan pelatihan kepada karyawannya. Hanya 28, 3% dari perusahaan yang menawarkan pelatihan formal kepada karyawannya.

Variasi Regional

Asia Timur dan Pasifik, Amerika Latin, dan Eropa Barat adalah beberapa daerah lain dengan jumlah perusahaan terbanyak yang berinvestasi dalam waktu, uang, dan upaya mereka untuk memberikan pelatihan karyawan formal. Lebih dari 40% perusahaan di bagian dunia ini menawarkan pelatihan formal kepada karyawan mereka. Pelatihan formal di daerah-daerah ini telah dipercepat oleh kebutuhan untuk beradaptasi dengan dinamika bisnis yang berubah di daerah dan semakin meningkatnya persaingan antara perusahaan dan di pasar internasional. Sebagian besar perusahaan di daerah ini memiliki kalender dan program pelatihan yang terstruktur dengan baik sepanjang tahun untuk karyawan mereka. Pelatihan in-house dan pelatihan eksternal di mana program pertukaran antar perusahaan dilakukan adalah beberapa sarana pelatihan yang umum di Eropa Barat.

Prevalensi Pelatihan Karyawan Oleh Perusahaan Di Seluruh Dunia

PangkatWilayahBagian dari Pelatihan Resmi Karyawan yang Menawarkan Perusahaan
10Timur Tengah17, 8%
9Maghreb dan Afrika Utara20, 2%
8Asia Selatan28, 3%
7Karibia31, 1%
6Sub-Sahara Afrika31, 2%
5Eropa Timur dan Asia Tengah36, 6%
4Eropa Tengah dan Negara Baltik38, 7%
3Eropa Barat41, 2%
2Amerika Latin43, 4%
1Asia Timur dan Pasifik50, 3%

Direkomendasikan

Negara-Negara Dengan Penggunaan Transit Publik Tertinggi
2019
Apa Mata Uang Bosnia dan Herzegovina?
2019
Pegunungan Tertinggi di Dunia
2019